反腐倡廉正风气 警钟长鸣树清廉

来源: 保利物业  时间: 2016-08-01  浏览量:2086

2016年4月19—20日,保利物业党风廉政教育学习会在广州顺利召开,公司领导班子、区域公司与总部职能中心负责人、广州区域中层干部共126人参加了此次学习。股份公司监事会主席、党委副书记、纪检书记付俊,股份公司副总经理、党委委员胡在新等领导出席了本次学习会,并对物业公司党风廉政建设工作做了重要指示。

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本次学习会共分为七个部分:党风廉政教育专题讲座、股权收购后全国管控工作部署、2016年党风廉政建设工作部署、分组讨论、分组学习党风廉政教育文件、参观广东省反腐倡廉教育基地,以及领导做工作指示。

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一、党风廉政教育专题讲座

 19日上午,物业公司邀请华南农业大学马克思主义研究院副院长——张丰清教授为全体与会人员讲授了一堂内涵丰富、发人深省、引人警醒的党风廉政教育课。课堂上,张教授详细剖析了党中央治党管党的方针政策和具体措施,结合典型案例深入探讨了新形势下党员干部面临的廉政风险,并对国有企业如何开展好党风廉政教育工作提出了建设性的意见和建议。此次讲座对于公司领导干部提升廉洁从业意识和推动党风廉政建设工作有很大的促进作用。

讲座中,各与会人员还根据自身工作中遇到的廉政管控难题向张讲授一一请教,张教授严谨专业的解答,切实帮助了大家释惑解疑。

二、股权收购后全国管控工作部署

19日下午,公司总经理黎家河针对区域公司股权收购后的管控工作,从经营管理、财务管理、人事管理、信息化管理、市场拓展管理等方面做了具体的部署,要求各单位负责人会后结合本单位实际,制定具体的工作实施方案,保障落实。

黎总还表示,做好股权回购后的管控工作,既有“要我改”的客观要求,也有“我要改”的内在需求,进一步加强领导,强化自身,把握节奏,稳妥推进。各层级干部要把握现行管控工作的关键点,带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度,切实加强管控力度。

三、2016年党风廉政建设工作部署

会上,公司副总经理、党支部组织委员王力力对公司2016年度党风廉政建设工作做了详细部署。部署要求公司从上至下,要做好以下廉政建设工作:

(一)理论学习与警示教育常抓不懈,营造“敬廉崇洁”氛围。

(二)广泛宣传,深度引导,让党风廉政建设工作深入人心。

(三)严肃“八项规定”,杜绝“四风”问题,认真开展自纠自查。

(四)完善监督体系,设立党风廉政建设工作领导小组,加强审计监察部门职责。

(五)坚决落实“三重一大”与“一岗双责”制度,严格执行《领导干部廉政公约》,严厉约束领导干部行为。

王力力总还强调:党风廉政建设工作要防患于未然,将腐败萌芽扼杀在摇篮中,以思想教育为根、制度约束为本、纪检监察为枝,让广大领导干部不想腐、不敢腐,也不能腐,实现自律不靠管、尽责不靠查。

四、分组讨论及党风廉政教育文件学习

期间,围绕党风廉政教育学习主题,公司四大管理片区分管领导及各公司“一把手”,针对“新形势下领导干部如何做好廉政风险防控”、“‘一把手’的自我纪律约束与团队廉政管控”两个方面,开展了讨论并形成专题报告。当日晚间,分组讨论成员在各组组长的带读下,继续学习了党章党规、重要讲话及纪律条例等系列文件。

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五、参观广东省反腐倡廉教育基地

20日上午,全体与会人员及广州区域项目经理前往广东省反腐倡廉教育基地参加廉政警示教育学习。反腐倡廉教育基地按照风正扬帆、从严治党、贪腐鉴录、风清气正四个专题,通过丰富的党史党料、生动的历史还原、先进的多媒体体验、现实的贪腐案件展览等,让大家深刻认识到党和国家对贪腐行为的铁血手腕。

六、领导工作指示

20日下午,各分组讨论小组组长邓惠民总、彭景总、刘宝裕总、杨文波总针对19日下午分组讨论的结果,分别向全体与会人员进行了汇报。各小组讨论过程中,对目前领导干部面临的突出廉政风险点进行了梳理,研究了具体的防控措施,并制定了具体的落实方案。

随后,保利地产集团监事会主席、党委副书记付俊,保利地产集团副总经理、党委委员、公司董事长胡在新,公司总经理黎家河对本次党风廉政教育学习会分别做了工作指示:

黎家河总要求:党风廉政建设工作只有进行时,没有完成时,各单位负责人要主动适应反腐倡廉新常态,身体力行,广纳新知,勤于学习,“标本”兼治;要强化监督,严格执行“三重一大”制度,严查失职、渎职行为,加强纪检监察组织和干部队伍的培养,做到廉政建设和经济建设两手抓,两手都硬;要严格落实中央“八项规定”和遏制“四风”问题, 牢记“不敢监督是失职、不会监督是不称职”的观念。

黎总最后还要求各单位以党风廉政建设的实际成果取信于职工群众,取信于组织,确保物业公司系统经济安全、政治安全、形象安全。

胡在新总指出:党风廉政教育是公司当前非常紧迫的一项工作,各单位“一把手”一是要从观念上、思想上要提高认识,不要存在侥幸心理,伸手必被抓;二是要从小事抓起,任何廉洁腐败问题都会影响到组织纯洁性队伍战斗力、经营管理和客户体验,阻碍公司发展和破坏品牌形象;三是要加强班子建设、团队建设,守住法律法规、规章制度和道德约束两条红线;四是要明确主体责任,以身作则,利用好国有企业的良好平台,努力实现个人事业;五是要通过党风廉政教育提升自身和团队精气神,成为促进公司经营工作进步的强大动力。

付俊书记强调:随着股份公司业务的不断扩张,物业公司的任务非常重,管理难度大,开展党风廉政教育学习是形势所然,各级领导干部也需要思想上洗洗澡、精神上补补钙。

付总还从三个方面,对物业公司党风廉政建设工作作了具体指示:

(一)公司发展、干部培养和个人成长过程不容易,面对复杂多变的社会形势,开展党风廉政教育是一项坚决而漫长的工作。

(二)领导干部要廉洁自律,增强个人政治思想素质,严守“三重一大”制度,抓好“八项规定”,践行“三严三实”,守纪律,讲规矩,做一个干净的国企干部。

(三)各级干部要正确对待监督,做到慎始、慎微、慎独、慎终,管好队伍、管好家人、管好自己。

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