学无止境促提升 开拓创新谋发展

来源: 保利物业  时间: 2016-08-01  浏览量:4222

为加强高管人员的综合能力培养,开拓高管人员战略思维,强化管理手段,2014年5月,物业公司与清华大学合作开办了“保利物业创新经营与领导力提升高管研修班”。此次高管研修班分两期进行,第一期已于5月18日-22日完成所有课程,第二期拟于8月下旬开班,培训对象为物业公司总部领导班子、中心负责人以及各区域公司领导班子成员共计85人。

5月18日,公司与清华大学继续教育学院在清华大学创新大厦举行了高管研修班开班仪式,出席开班仪式的嘉宾有清华大学继续教育学院院长高策理、住建部房地产市场监管司物业管理处处长陈伟、清华大学继续教育学院华东区管理培训中心副主任李德泉,公司总经理黎家河在开班仪式上做了动员讲话。

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高策理院长在讲话中,向高管研修班学员提出了三个问题:我们为什么要学习?为什么要成立一个班?为什么会选择清华大学?高院长通过对这三个问题的解读,向学员们阐述了学习的重要性和意义,并希望此次通过高管研修班的开办,带动整个保利物业的学习氛围。陈伟处长在开班仪式进行了讲话,他指出物业行业的外部环境正在发生快速的变化,物业企业也面临着转型升级的关键时期,如何服务好地产开发公司和业主两个客户,对物业企业的战略部署和人才培养提出了很大的挑战。

黎家河总经理在动员讲话中强调,企业高层管理人员是保利物业的中坚力量,是推进保利物业事业发展的中流砥柱,只有不断地加强学习,才能在日趋激烈的市场竞争中占据主动、赢得挑战。讲话中,黎总对于本次高管研修班学习,提出了两点希望:一是希望所有参训的高管人员充分认识到,开展培训是提升企业管理水平、增强企业发展后劲的需要,打造学习型组织,是保利物业企业建设的长久目标;二是希望所有参训的高管人员认真把握学习机会,严格执行培训纪律,落实各项培训要求,要及时总结、善于反思,认真完成研修论文。

此次高管研修班采取了集中授课、培训研讨相结合的方式,紧密围绕“创新经营与领导力提升”的主题,旨在通过企业战略与规划、财务管理、人力资源升级管理、领导力建设、信息化管理、养老地产服务的运营管理、现代企业的创新思维与决策等课程的学习,全面促进高管人员综合素质提升。

5月22日,第一期高管研修班圆满结束,培训期间,学员们严格遵守课堂纪律,认真听讲,积极参与互动,得到了授课老师的一致好评。训后公司组织了培训效果评估,学员普遍反映课程内容对物业管理工作有很强的针对性,特别是在开拓视野、强化管理、创新经营等方面有很好的启发和帮助,许多学员表示在企业运营思路和战略思维上有很大的触动。为保证培训质量,公司要求所有参训学员在训后一个月内提交一篇研修论文,并将论文完成质量纳入年终干部考核。

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